# Zeit zum Neudenken
im Pflegesystem.
FÜR PFLEGEUNTERNEHMEN
WHCC – 30 Jahre Erfahrung und Kompetenz für Pflegeeinrichtungen
WHCC, das sind wir, Claudia Wilhelm und Frank Bischoff, die in ganz unterschiedlichen Funktionen und Einrichtungen über einen langen Zeitraum die Herausforderungen und Probleme im Pflegebereich kennen- und lösen gelernt haben. Aus unserer langjährigen Praxis kennen wir die Stellschrauben sehr gut, an denen gedreht werden kann, damit motivierte Mitarbeitende und sinnvoll eingesetzte technische Hilfsmitteln zu mehr Qualität und Entlastung im Pflegesystem führen.
Heute sind wir davon überzeugt, dass durch Innovation und eine strukturierte und teamorientierte Zusammenarbeit insgesamt eine deutlich bessere Qualität und Zufriedenheit in der Pflege erreicht werden kann.
Wilhelm Healthcare Consulting, das sind 30 Jahre gelebte Kompetenz im Pflegebereich
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Qualität.
Qualitätssteigerung durch Innovation und teamorientierter Zusammenarbeit. Wir beraten, analysieren und optimieren mit Ihnen Ihr Pflegeunternehmen
Unser Motto lautet: #NEUDENKEN IM PFLEGESYSTEM! .
Denn wir sind davon überzeugt, dass durch Innovation und eine strukturierte und teamorientierte Zusammenarbeit insgesamt eine deutlich bessere Qualität und Zufriedenheit in der Pflege erreicht werden kann.
Das Ergebnis dieses NEUDENKENS ist eine motivierte Zusammenarbeit und eine Steigerung der Attraktivität des Berufsbildes in allen Bereichen der Pflege.
Wir möchten Ihrer Pflegeeinrichtung in diesem Sinne neue Möglichkeiten aufzeigen und Sie bei der Umsetzung des NEUDENKENS IM PFLEGESYSTEM unterstützen!
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Kommunikation.
Abteilungsübergreifend, von der Einrichtungsleitung über die Pflegekraft bis hin zur Betreuungs- und Hauswirtschaftskraft, gilt es ungeklärte Differenzen zu beseitigen und mit guter Kommunikation einen nachhaltigen Vertrauensaufbau zu fördern
„Worte haben keine Energie, solange sie kein Bild auslösen“ (Virginia Satir)
Eine vertrauensvolle Kommunikation „auf Augenhöhe“ zwischen Einrichtungsleitung, Pflegedienstleitung und den Mitarbeitenden ist einer der zentralen Erfolgsfaktoren jeder Pflegeeinrichtung.
Aus unserer langjährigen Praxiserfahrung kennen wir die kommunikativen Herausforderungen und Hemmnisse, die mitunter einen starken Zusammenhalt im Team im Wege stehen.
Wir möchten gemeinsam mit Ihnen erreichen, dass aus überlegt eingesetzten Worten Bilder werden, die Energie für die täglichen Aufgaben freisetzen!
Gemeinsam identifizieren wir mögliche Schwachstellen bei der Kommunikation in der Einrichtung. Dabei nutzen wir alle Möglichkeiten, um den wichtigsten Wert den das Unternehmen hat, nämlich seine motivierten Mitarbeiter, bestmöglich einsetzen zu können.
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Innovation.
Innovationen, Digitalisierung, Datenschutz sowie Maßnahmen zur Arbeitserleichterung durch Assistenzsysteme sind essentiell für das zukunftsfähige Pflegeunternehmen
WHCC – Wir gestalten Innovation
Um die Herausforderungen, die sich insbesondere im Pflegebereich durch den demographischen Wandel ergeben, meistern zu können, bedarf es des Einsatzes von innovativen Prozessabläufen und technischen Assistenzsystemen. „Bessere Pflegequalität durch Innovation“ ist daher einer der Leitlinien des Beratungsportfolios von Wilhelm Healthcare Consulting. Wir zeigen auf, wie die neuen Möglichkeiten, die sich zum Beispiel durch die Digitalisierung in allen Bereichen bieten, für mehr Effizienz in der Pflege sorgen können.
Gemeinsam mit Ihnen ermitteln wir Einsatzprofile für digitale und technische Lösungen, die Ihnen die Arbeitsabläufe vereinfachen mehr Freiraum und Flexibilität ermöglichen. Innovative Lösungen sollen dort Entlastung schaffen, wo es sinnvoll ist.
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Motivation.
Smarte Prozesse, qualifizierte, freundliche Pflegekräfte und mehr Zeit für eine am Menschen orientierte Pflege steigern die Motivation auf alle Ebenen
WHCC – Wir entwickeln Motivation
Motivierte Mitarbeitende sind der eigentliche Schatz jedes Unternehmens. Ein qualifiziertes und motiviertes Team zusammenstellen zu können wird durch die zunehmende Personalnot in vielen Bereichen des Wirtschaftslebens immer schwieriger. Umso wichtiger ist es, als moderner Arbeitgeber in diesem Bereich Maßstäbe zu setzen. Qualifizierte Mitarbeiter erwarten heute zu Recht, dass ihre Anliegen vom ersten Tag an ernst genommen werden und dass Sie „auf Augenhöhe“ behandelt werden.
Wir beraten und begleiten Sie bei der Einführung eins effizienten Neumitarbeitermanagement und entwickeln gemeinsam mit Ihnen Module zur Persönlichkeitsentwicklung für ihre Fach- und Führungskräfte.
