Motivation ist wichtig
Immer mehr Studien zeigen aber, wie wichtig motivierte Mitarbeitende für Unternehmen sind. Auch im Pflegebereich fühlen sich zufriedene und motivierte Kollegen emotional mit ihrem Arbeitgeber viel enger verbunden und setzen sich weitaus engagierter für ihr Unternehmen und dessen Ziele ein. Die positiven Effekte lassen sich deutlich an folgenden Punkten ablesen:
- Höhere Produktivität: Steigt die Mitarbeitermotivation, wirkt sich das automatisch auf das Leistungsvermögen und damit den Unternehmenserfolg aus.
- Geringere Fluktuation: Kündigungen und Fluktuation durch gestresste und demotivierte Angestellte kosteten auch den Pflegeeinrichtungen jährlich hohe Summen.
- Niedrigere Fehlzeiten: Engagierte Angestellte fühlen sich ihrem Arbeitgeber gegenüber besonders verpflichtet. Einer aktuellen-Studie zufolge resultiert dies in um 37 Prozent niedrigeren Fehlzeiten.
Wir zeigen Ihnen Wege auf, wie Sie auch in Ihrem Unternehmen im Zusammenspeil von Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitung das Motivationsniveau Ihrer Belegschaft in Verbindung mit einem auf das Personal abgestimmten Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebot nachhaltig steigern können.