Anreize schaffen
Wir entwicklen gemeinsam mit Ihnen realitätsnahe Work-Life-Balance – Strategien für die Mitarbeitenden sowie verlässliche Notfallpläne für Krankheits- oder Urlaubszeiten. Daneben sind attraktive Anreize im Rahmens eines zukunftsorientierten Entlohnungsmodells sowie eine gerechte Überstunden- und Urlaubsregelung zentrale Elemente einer zukunftsweisenden Personalpolitik. Wir beraten Sie dabei, wie Sie als Unternehmen und Einrichtung dieser Zielsetzung gerecht werden können.
Wir möchten zusammen mit Ihnen dazu beitragen, dass die wichtige gesellschaftliche Aufgabe der Pflege den Stellenwert bekommt, den sie verdient! In diesem Kontext wird es für die Einrichtungen im Pflegebereich in Zukunft beim Werben um die knappe Ressource „Pflegefachkraft“ noch wichtiger sein, als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden.
